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Nous menons une veille active sur toutes les thématiques inhérentes à notre métier notamment : l’assessment, le talent management, l’émergence et le développement des compétences, le coaching ou encore l’outplacement.
Coaching de manager et nouveaux modes de communication : renforcer le positionnement professionnel.
Libérer le potentiel de vos collaborateurs afin de maximiser leurs performances grâce au coaching de manager. Le coaching de manager, un accompagnement individuel. Et si vous choisissiez de développer le potentiel de vos collaborateurs ? Le […]
Coaching en prise de responsabilités : élargissez le champ des possibles.
Le Cabinet Ambitions vous accompagne au changement en vous proposant un coaching en prise de responsabilités, adapté à vos besoins. Le coaching en prise de responsabilités, est la clef d’une évolution professionnelle réussie. Vous venez […]
Un accompagnement à la « prise de fonction » réussi !
S’intégrer avec facilité dans un nouvel environnement grâce à un accompagnement à la « prise de fonction ». Sécurisez l’intégration d’un nouveau collaborateur ou l’évolution d’un salarié en optant pour un accompagnement à la « prise de fonction » […]
Mobilité professionnelle : accompagnement du conjoint.
La mobilité géographique d’un salarié est une décision qui engage l’ensemble de sa famille. L’accompagnement du conjoint dans sa recherche d’un nouvel emploi facilite l’intégration professionnelle d’un collaborateur. Accompagnement du conjoint et repositionnement professionnel. En […]
Commencez l’année du bon pied grâce au bilan professionnel sur-mesure !
Positionnez-vous et faites le point en choisissant le bilan professionnel. Bilan professionnel : en quoi est-il utile ? Le bilan professionnel permet de revisiter ses expériences de salarié. Qu’ai-je appris ? comment ? dans quel contexte ? Comment […]
S’affirmer en créant son propre style de leadership.
Dans le mot leadership, il y a le terme “leader” qui veut dire en anglais “chef”. Comment faire surgir le leader qui sommeille en vous ? Défi personnel et leadership De nombreuses études s’entendent […]
Faire évoluer son potentiel professionnel, une affaire de volonté ?
Comment considérer la notion de « potentiel » ? Le potentiel se mesure dans les mises en situation. C’est la capacité d’un individu à savoir gérer ses savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le potentiel peut se définir comme la […]
Évaluez vos compétences avec la méthode de l’assessment.
L’assessment, une évaluation qui a fait ses preuves et qui est reconnue par les RH comme une aide à la décision pertinente. L’assessment, un process sur-mesure qui répond au besoin de prendre des décisions éclairées. […]
Bilan professionnel et mobilité interne.
La mobilité interne ou comment changer de métier sans changer d’entreprise. Mobilité interne : où en êtes-vous ? Le développement économique, les changements internes au sein de l’entreprise ainsi que l’évolution des technologies incitent les […]
Votre projet de transition professionnelle.
Avec la réforme de la Formation Professionnelle initialisée début 2019, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a vu le jour. Il s’adresse aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession. Quelle est la différence […]