COACHING
Nos prestations de Coaching Professionnel
LE COACHING PROFESSIONNEL AU SERVICE DE LA RICHESSE HUMAINE, DE SA DIVERSITÉ
Le coaching est un accompagnement sur-mesure orienté résultats. Il engage la personne dans un apprentissage pour qu’elle renforce son potentiel et développe de nouvelles compétences.
La personne coachée va faire émerger de nouvelles potentialités. Le Coaching la fait réfléchir « autrement » et le questionnement engendre des réponses et des solutions « inédites ».
En ce qu’il permet des prises de conscience successives, il aide à évoluer durablement et de façon notable.
NOS INTERVENTIONS
Coaching d’accompagnement au changement
Mobiliser ses ressources pour lever les résistances et concrétiser le changement
Coaching de prise de poste
Clarifier les enjeux, prendre la mesure de ses missions et réfléchir aux nouvelles ressources à mettre en œuvre
Coaching de développement personnel et de leadership
Exprimer et s’approprier son style de leadership, fédérer ses équipes en alignant ses ressources sur la stratégie de l’entreprise
Coaching de résolution de conflits
Résoudre les difficultés relationnelles et apaiser les tensions
Coaching de dirigeant
Manager le changement et gérer les phases de transition riches en incertitudes
DÉROULEMENT ET DÉONTOLOGIE
Une réunion préparatoire suivie de 8 à 12 séances.
Les séances ont lieu dans nos bureaux d’Aix-en-Provence et peuvent, également, s’organiser en distanciel (visioconférence et plateforme Web collaborative).
La confidentialité des échanges est totale.
Le salarié coaché peut s’il le souhaite et à tout moment mettre fin au coaching.
Quelques apports du Coaching
Optimiser sa capacité à prendre du recul
Mieux définir ses objectifs, ses missions et ses rôles
Ajuster ses prises de décision
Comprendre et gérer les conflits
Définir des objectifs clairs en accord avec ses valeurs
Faire tomber les freins
Accéder plus efficacement à ses ressources personnelles
Exprimer son propre style de leadership
Mobiliser ses ressources émotionnelles à bon escient
Ajuster son mode relationnel à ses interlocuteurs et à leurs besoins
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