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Le Blog

Nous menons une veille active sur toutes les thématiques inhérentes à notre profession, et notamment : l’assessment, le talent management, la valorisation des compétences, ou encore l’outplacement.

Changement : le rôle des managers !

Pour les managers, accompagner les micro-changements fait partie intégrante de leurs missions puisqu’ils contribuent au développement de nouvelles compétences, en lien avec les évolutions du métier de l’entreprise. En revanche, lors de changements importants : évolution d’activité, […]

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Confiance en soi, le chemin vers la performance managériale

Pourquoi développer la confiance en soi ? L’entreprise, en attente de performance, mobilise beaucoup d’énergie et de moyens pour développer des process de travail efficaces. Dans le même temps, dirigeants et managers déplorent parfois un engagement […]

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Potentiel managérial : révélez la « meilleure version » de vous-même

Vous êtes dirigeant, manager, chef de projet et vous êtes confrontés à des enjeux managériaux. Le Cabinet Ambitions vous accompagne pour valoriser votre savoir-être professionnel. Le savoir-être se définit comme un savoir-faire relationnel. Il s’agit […]

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Reclassement individuel & coaching d’emploi.

Le reclassement individuel est une obligation pour l’employeur visant à transférer un salarié dans un emploi différent de celui qu’il occupe voire dans un lieu de travail différent. Quelles sont les obligations de reclassement de […]

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Développement des talents, les réponses du coaching professionnel.

La Fonction RH est tiraillée en permanence entre les priorités du quotidien et une analyse prospective des besoins de l’entreprise à long terme. L’évolution des emplois et le parcours des collaborateurs nécessitent une capacité d’anticipation. […]

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5 bonnes raisons de se faire accompagner par un expert, lors d’un outplacement.

Outplacement ou reclassement externe, son but est de favoriser le retour à l’emploi d’un salarié qui quitte son entreprise. L’outplacement individuel : pour qui ? Proposé, il y a encore une décennie, essentiellement aux cadres qui quittaient […]

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Gestion de carrière : favoriser un nouveau positionnement professionnel.

Aujourd’hui la gestion de carrière des salariés est devenue un enjeu clef dans un environnement en mutation constante. Gestion de carrières : décalage de perception entre salariés et entreprises ? En matière de Gestion des Carrières, les […]

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Mal-être au travail : le choix de la reconversion professionnelle.

Aujourd’hui la reconversion est considérée comme une étape constitutive d’un grand nombre de parcours professionnels. Et pourtant, l’expérience s’avère souvent plus complexe qu’il n’y paraît au premier abord.   Reconversion professionnelle : 60% des salariés […]

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Anticiper les difficultés d’une évolution interne.

Le coaching professionnel vous accompagne face au changement en permettant d’anticiper les difficultés opérationnelles. Accepter de sortir de sa zone de confort et cheminer vers son objectif « à petits pas ». Prenez des initiatives. Votre « feuille […]

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Accompagnement au changement : Trouver « sa place » dans un nouveau job.

Vous avez changé de poste et votre intégration est plus difficile que vous ne le présagiez. Profitez d’un accompagnement au changement avec le Cabinet Ambitions. Accompagnement au changement : trouver sa place dans une équipe. […]

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